Bienvenido a b2b168.com, Ingreso libre | Inicia sesión
中文(简体) |
中文(繁體) |
English |Francés |Deutsch |Pусский |
| No.9752442

- Casa
- Conductores de alimentación
- Comprar Cables
- Acerca de nosotros
- Productos
- Noticia
- Mensaje
- Contactos
- Categorías de productos
- Enlaces interesantes
- casa > suministrar > Pass Entrevista - soluciones de reclutamiento efectivas
Nombre: | Pass Entrevista - soluciones de reclutamiento efectivas |
publicado: | 2013-08-26 |
validez: | 30000 |
Especificaciones: | |
cantidad: | 1000.00 |
Descripción Precio: | |
Detailed Product Description: | A través de entrevistas técnica se basa en la entrevista asincrónica de un sistema de contratación de video, proporcionando una ventanilla única de soluciones de reclutamiento de vídeo, desde la plataforma en nube líder de China desarrollado vídeo de reclutamiento, es actualmente el más eficiente en las soluciones de reclutamiento de talentos del mercado. Entrevista salen del esquema tradicional de contratación de tecnología de video como el núcleo, para crear un currículum vídeo únicos (www.cnhr360.com) y el modo de vídeo de la entrevista, la empresa recibe de la gente que se arrastran etapa "Texto + vídeo" retorna al modo ayudar a las empresas solicitantes comprensión más amplia, y deshacerse de la monotonía del modo de reanudación de texto, permitiendo a los profesionales a trabajar más horas de detección se divierte, la eficiencia del trabajo mejorado. En la etapa de la entrevista, que pasa a través de una entrevista en video asincrónica única técnicas de entrevista, las empresas ya no tienen que llamar a los candidatos uno por uno las entrevistas, sólo a través del volumen del sistema para enviar una invitación para entrevistar a los solicitantes de empleo, los solicitantes de empleo pueden entrar por código de invitación Entrevista editado a través del Sistema Vista cuestionario de entrevista de las empresas, ya través de ordenadores, teléfonos móviles y otros dispositivos para registrar las respuestas en vídeo, las empresas sólo tienen que ver las respuestas a tiempo, se puede evaluar la selección de personal. Vídeo asíncrono técnicas de entrevista característica más importante es su naturaleza asíncrona de empresas y demandantes de empleo ya no tienen que llevar a cabo el tiempo acordado y el lugar de la entrevista rígida, diferentes tiempos, diferentes espacios, el trabajo se puede realizar entrevistas, prácticamente en cualquier lugar ya cualquier hora entrevista. En el proceso de digitalización continúa acelerándose industria de talento, cada empresa necesita una entrevista a través de (szms.cnhr360.com/webui/product.htm) Este tipo de soluciones de contratación para mejorar la competitividad empresarial en el talento. |
administración>>>
Usted es el 5724 visitante
derechos de autor © GuangDong ICP No. 10089450, Lok Technology Co., Ltd. Weifang empleado Todos los Derechos Reservados.
apoyo técnico: Shenzhen Allways tecnología desarrollo Co., Ltd.
AllSources red'sDescargo de responsabilidad: La legitimidad de la información de la empresa no asume ninguna responsabilidad de garantía
Usted es el 5724 visitante
derechos de autor © GuangDong ICP No. 10089450, Lok Technology Co., Ltd. Weifang empleado Todos los Derechos Reservados.
apoyo técnico: Shenzhen Allways tecnología desarrollo Co., Ltd.
AllSources red'sDescargo de responsabilidad: La legitimidad de la información de la empresa no asume ninguna responsabilidad de garantía